Das Geschäftsmodell des Exekutiv Forums basiert auf der Überzeugung, dass nachhaltige Unternehmensführung aus kontinuierlicher Entwicklung entsteht. Unser Ziel ist es, eine Plattform zu schaffen, auf der Führungspersönlichkeiten nicht nur Wissen erwerben, sondern sich ganzheitlich transformieren – persönlich, strategisch und ethisch.
Unser Angebot ist modular aufgebaut und richtet sich an Direktoren, Geschäftsführer und Entscheider auf oberster Ebene. Die Teilnehmenden können zwischen kompakten Intensivseminaren, vertiefenden Langzeitprogrammen und individuellen Coachings wählen. Alle Formate sind praxisnah, direkt anwendbar und kombinierbar – ganz nach dem Bedarf der Führungskraft oder des Unternehmens.
Unsere Erlöse generieren sich primär aus Teilnahmegebühren für Seminare und Programme, Unternehmenskooperationen sowie individuellen Coaching- und Beratungsleistungen. Zusätzlich bieten wir Inhouse-Schulungen, Exekutiv-Retreats und maßgeschneiderte Führungslösungen für Institutionen an. Durch exklusive Formate sprechen wir gezielt Entscheider an, die Wert auf Qualität und Individualität legen.
Teilnehmende werden automatisch Mitglied im Exekutiv Circle – unserem Netzwerk für ehemalige Absolventen. Dieses Netzwerk dient dem langfristigen Austausch, Peer-Coaching, Zugang zu Events, Impulsvorträgen und Leadership-Retreats. So schaffen wir Bindung, Mehrwert und eine Plattform für kontinuierliches Lernen auf Augenhöhe.
Unsere Bildungsarchitektur ist hybrid aufgebaut: Seminare finden physisch an Premium-Standorten in der Schweiz statt, ergänzt durch digitale Tools, Online-Vorbereitungen, virtuelle Coachingformate und eine exklusive Wissensplattform. Diese Kombination aus Präsenzqualität und digitaler Effizienz schafft maximale Flexibilität bei höchster inhaltlicher Tiefe.
Im Gegensatz zu klassischen Bildungsanbietern setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Durch selektive Teilnehmeraufnahme, begrenzte Gruppengrößen und individuelle Betreuung sichern wir Exzellenz und Wirkung. Unser Wachstum ist strategisch – getragen von Reputation, Empfehlung und echten Ergebnissen in der Führungspraxis.